Zitat:
:(
Rede mit deinem Chef und versuche eine einvernehmliche fristlose Kündigung rauszuhandeln. Bei dieser Kündigung stimmen beide Parteien der fristlosen Kündigung zu und du bist somit schnell aus dem Vertrag draußen.
Du könntest Glück haben das er sich darauf einlässt, wenn du ihm zum Beispiel Angst machst, dass du Krank werden könntest 
Somit stimmt er lieber der einvernehmlichen Kündigung zu anstatt deine Krankdauer vor der Kündigung zu bezhalen
Prinzipiell hast du die 6 Wochen, da im Tarifvertrag geregelt.
Das beste für dich wäre ein Aufhebungsvertrag.
Fristlose Kündigung wird nicht funktionieren, da hier laut BGB ein wichtiger Grund vorliegen muss, damit die Kündigung wirksam wird.
Zitat:
da hier laut BGB ein wichtiger Grund vorliegen muss, damit die Kündigung wirksam wird.
:( 
